新北市政府在2020年初提出六大面向的願景工程，各局處更迫切需要創新的想法與務實的做法；市府便透過新北市文化基金會成立兩個平台，來架構改變的基礎、創造改變的動能。
第一個平台是成立「新北設計中心」，邀請學校、各界專業團隊跟市府局處交流合作，針對新北市的各項施政與發展計畫，提供創意的解決方案。目前進行的方式，主要是透過競賽和展覽來呈現六大面向願景工程；我們要提出解決方案，同時也展示2030願景工程要呈現的成果。
這是一段借鏡學習與具體落實的過程。「新北設計中心」透過展覽，提供可參考的範例與解決方案。例如，當我們思考如何擘建一個永續的循環城市，荷蘭阿姆斯特丹有值得借鏡的成功經驗，就很值得展出分享。
此外，「新北設計中心」也可以協助各局處把外部創意和能量帶進公部門，這就是我說的「把公務員的腦袋打開」——公務體系變成「手腳」，學校、企業等外部創意則變成「腦袋」。
這些「創意」未必能馬上落實，但提供了打破公部門舊思維的契機，也讓外部團隊覺得有機會成為改變新北市的一股重要力量。（延伸閱讀｜侯友宜專欄｜為什麼我要推動新北公務員的「自我毀滅工程」？）
設計者將台灣習俗、作物特色展現在月曆設計上。
第二個平台就是「點子行動學校 IDEA SCHOOL」。
如果說「新北設計中心」是中游，點子行動學校就是上游，先討論，擬定指導計畫和內涵：到底民眾遇到什麼問題？民意在乎的什麼？透過「點子行動學校 IDEA SCHOOL」，搭建一個大家可以討論、上課和交流的地方。
「大家」包含公部門同仁以及外部創意團隊、學生、民眾等，透過交流，激盪出好點子，然後形成行動方案或議題，再透過中游「新北設計中心」以競賽跟展覽，呈現這些想法。最後，再回到IDEA SCHOOL做深入分享討論：哪個點子比較具體可行？未來也許可提供他人參考，甚至有機會落實成市府願景工程的執行計畫，變成一個很好的循環。（延伸閱讀｜新北「點子行動學校」即將開課！饒舌歌手、新創青年帶公務員打破框架）
新北市以競賽、展覽促成跨界交流，激盪出更好的城市治理新點子。
這個過程不是短期計畫，需要長期的交流、練習跟養成。為了成立「新北設計中心」，我們邀請了「台灣設計聯盟」（TdA），進駐板橋；預計在TdA協助下，從2020年10月起，連續十年舉辦「設計新北」設計展。
「設計新北」的主題，就是願景工程的六大面向：各局處市政需要解決的問題點、業務需要的創新計劃、或軟體硬體問題、新公共政策的討論等等，都可以是展覽題目。參展機關團體帶來的成果跟研究，會再回到「點子行動學校」分享交流溝通，各局處也可以將好點子帶回單位落實。
我覺得這是一個蠻好的循環，也期待這個循環，能為新北創造源源不絕的創新能量、解決更多市民們關心的切身議題。（延伸閱讀｜侯友宜專欄｜大城如小國，新北的400萬人2030願景）
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