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新北市位居全台第一工商大城，擁有27萬家企業及2萬家工廠，多為傳統產業的中小企業。要轉型工業4.0，他們面臨哪些挑戰？
最大的挑戰，來自兩個方面。
第一，直到現在，許多廠商仍以人工抄錄，來記錄公司的產能數據，分析資料時往往耗時耗力。
第二，由於「一例一休」導致人力成本大增，擔心加班費過高，多接多虧，部分廠商不敢接單。工廠須升級走向智慧管理，媒合資源，培訓轉型人才。
2018年，新北市與亞馬遜旗下的亞馬遜數位服務（Amazon Web Services，AWS）合作，在板橋遠東通訊園區，成立全台第一個「新北市-亞馬遜AWS聯合創新中心」，並由藍濤亞洲（FCC Partners）投資銀行負責營運。導入AWS雲端技術（物聯網及大數據等核心服務），意圖創造技術、資金、人才、市場的群聚效應，整合產業環節、協助傳統產業轉型。
此外，AWS也在2018年10月，與輔仁大學攜手成立新北市第一所雲創學院，孕育未來AI、物聯網、區塊鏈及其他新興科技產業所需人才；另外，「新北AWS工業應用計畫」，更招募有志轉型雲端企業一起學習新觀念、新技術，幫助企業管理走向智慧化，以減輕人力負擔，在國內外市場上能更具競爭力。
2018年8月的第一波培訓以製造業為主，年底將完成第一階段、約160家廠商培訓，並從中遴選優良廠商進入第二、三階段輔導。預計2019年3月選出5家亮點廠商，進行深入輔導。
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除了協助傳產轉型，其他民間各處的新創動能，也需要平台整合。
早在2014年，新北市政府便創立「新北創力坊」，為第一個地方政府成立的創業平台。平台結合多元產業，使團隊能在短期間內得到有效率的商業連結、創業輔導與投資機會，至今已培育超過125組新創團隊、獲得新台幣1億元以上的資金挹注。
「新北創力坊」辦創業系列講座。新北市政府提供
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例如，從矽谷回台創業的酷鳩科技創辦人馮振祥，研發出一款智慧音樂盒「Muro Box」，可為訂購者客製化編曲；他就在新北創力坊當中，找到合作零件開發的工廠。
原本任職會計師事務所的高幼軒，看見旺季加班的同事找不到臨時保母而苦惱，創辦「Bananny托育小幫手」，提供合法登記保母的平台。也是透過「新北創力坊」，媒合幼保或護理科系學生擔任陪讀員。
產業要能持續發展、升級，資源整合培育人才不可少。未來，不論是透過AWS技術導入及教材資源協助，或串連「新北創力坊」，都能打造完整的創業生態系，讓台灣年輕人在創業過程中，藉由資源整合，吸取更多創新能量，朝著改變自己、也改變世界的方向勇敢前進。
（作者：張碧珊。新北人，熱愛地球，相信讓自己和身邊的人一起努力變好，世界就會更美好，自由文字創作者。）
（責任編輯：程遠茜）
