人才
」共有518筆搜尋結果中國企業不再只會山寨,而是滿手現金招攬全球人才、創新品牌。騰訊、阿里巴巴當背後金主的蔚來汽車,用新模式企圖搶佔全球智慧電動車產業的話語權。
雲林縣長張麗善滿懷抱負地說,透過目前努力培育人才、規劃麥寮國際商港、落實地方產業政策並吸引青年回流,充實工商能量,與農業達到雙軌並進,經濟全面起飛。
在全球遭受嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19,以下簡稱新冠肺炎)衝擊下,睿智通的Aeolus Robotics成為醫護人員的好幫手,而其引進各國人才、堅持在地生產的策略,貼合行政院DIGI+方案的發展基盤、創新經濟、智慧治理、數位包容等四大策略,將協助台灣產業全面升級。
回看新竹市近年的空間規劃——復興舊港風華的南寮漁港、奪雙金肯定的關埔國小、保有舊城古樸的幸福廣場... ...不少設計讓市民逐漸破除「公部門美學」的刻板印象,更拿下多項國家級設計獎。不只有「美」,當美學注入城市公共空間,怎麼兼顧美觀與實用性?公務員又該如何與設計師跨域對話,催化出空間的新可能、同時貫穿城市品牌意象?
台灣製造業領先全球,人才濟濟、有非常豐富的經驗,在2023年天下經濟論壇(CWEF)上,杰倫智能科技執行長暨共同創辦人黃建豪認為,這些隱形冠軍在面臨地緣政治變遷、人口老化危機時,導入AI可以幫助他們更快速反應,也傳承經驗,軟體公司能陪伴他們一起變強,打造「台灣共強」的生態圈。
面臨高齡化與少子化的雙重夾擊,雲林縣長張麗善期許自己成為「種樹之人」,擘畫九大產業園區,用優質就業機會吸引人才,農工商業並進,讓青年留在家鄉扶老攜幼,也能追求自我實現。
寶先生於11月受經濟部工業局計畫邀請,參加108年度「AI智慧應用新世代人才培育計畫的日本AI研習團」的隨團翻譯,因此本次特別訪問他,與大家分享日本AI趨勢與應用案例。
玉山長期重視教育及人才培育,有感於偏鄉學習資源匱乏,自2019年發起「英語手牽手計畫」,號召天使老師至偏遠小學服務,並持續擴大教學量能,訓練英語相關科系且具熱忱的大學生擔任家教。玉山銀行舉辦「點亮偏鄉 樂在學習」英語教師&大學伴研討會,讓40位老師與學伴聚集玉山第二總部相互學習、交流並凝聚共識,目前在新北、基隆、新竹、雲林、嘉義及台南等縣市已開設163班,協助近2,800位偏鄉學童開心說英語。
個人品牌與作品已打進國際市場的服裝設計師沙布喇・安德烈,近年回到臺東家鄉策展、創作外,還陪伴在地國中生認識時尚美學,期盼他們有朝一日成為臺灣新一代的設計人才。
今年是臺灣港務公司成立滿十週年的重要時刻,在營運績效、永續實踐、智慧創新等面向展現深耕十年的亮眼成果,善用港群資源、港市合作、優質人才、IT產業基礎等優勢,持續墊高競爭實力,未來更將推進智慧、低碳、韌性,偕同產業與城市,建構綠色港口生態圈,成為全球產業最堅實的夥伴。
靠燒香拜佛籤運好壞的台灣家長們,分享著公共幼兒園中籤的口訣:「3歲抽分班,4歲靠運氣,5歲抽附幼」。
宏碁集團創辦人施振榮在9月初行政院生技產業策略諮議委員會議指出,台灣高科技產業,因有政策引導、人才、創業精神、資本市場等四個成功關鍵要素,得以在全球化時代扮演要角;接下來跨入醫療生技產業,則面臨安全法規、風險、時程限制;也需要國際市場,方能實現價值,「產業,是台灣面對國際的關鍵。」
面對供應鏈重組、地緣政治、生成式人工智慧技術、企業傳承與培育人才不易等產業變革,除了擬定商業策略、鏈結轉型目標、凝聚員工向心力,尋找有志一同的長期夥伴也很重要,讓企業可以事半功倍的方式轉型為數智驅動的未來企業。
苗栗縣推動城鄉創生,從永續城鄉發展為起點,喚醒地方凝聚力,落實產業深耕、人才培育、城鄉均衡發展的地域性經濟。徐耀昌縣長更鼓勵地方組織、企業,從每個鄉鎮獨特的人事物景著手。