職場
」共有107筆搜尋結果「長期照顧爸媽，主管和同事一開始還能體諒，但『蜜月期』一過，還是免不了一些冷言冷語......」同時照顧父母和小孩的「三明治族」，你是否也有這樣的痛？台灣其實有許多友善家庭生活的新型態組織和企業，今年除了說「母親節快樂！」，也可以趁機了解這些資源，為「媽媽們」規劃討論更好的生活品質。
職場爸爸除了需扛起家計、擔心職場競爭，還要兼顧夫妻與親子關係，生活壓力大。人力銀行調查發現，職場爸爸自評疲勞指數達77分，有86%曾想離家喘息。
「AI來了，小心工作被搶走」，這樣令人焦慮的資訊，在AI議題方興未艾之際，舉目可見。我們到底該怎麼看待AI時代？科學資訊專家陳昇瑋於新書《人工智慧在台灣》，闡述企業和個人如何理解並善用新科技力量，為競爭力加值。
台灣在許多方面擠身已開發國家之林，但工時這件事，我們還有著「開發中國家」的色彩——通常是經濟不夠發達的國家，人民才需要長時數的工作，以求充足的報酬。
少子化與缺工危機同時在台灣發生，當一名育齡婦女生不到一個小孩，營造一個讓父母安心生養的職場，將是解決缺「人」問題的關鍵解方。
近日世界經濟論壇（World Economic Forum，WEF）發表《2023年未來就業報告》（The Future of Jobs），預計未來五年，將有近四分之一的職場工作發生變化。
智慧城市、「亞洲•矽谷」、國門之都、航空城…都是桃園市的發展特色，在這些鮮明的城市印象背後，仰賴著眾多人才齊心貢獻、推動，同時更有無數的未來人才在校園、職場磨練培育，隨時準備接棒、永續城市的創新前行。
【陳昇瑋專欄】當人工智慧能幫你1秒產出20000個短標題，也能協助處理行政、購票與訂位等溝通事項，知識工作者該怎麼應對與改變，才能不被淘汰？
幾年前，民代掌摑護理人員的事件記憶依舊，近期又聽到一個醫療職場暴力的不幸新聞——三總神經科顏醫師因堅持巴氏量表的標準，鼻子遭受高壯家屬直拳攻擊。
一腳皮鞋、一腳球鞋；左肩公事包、右肩書包；左邊辦公桌、右邊書桌；終其一生不斷學習、不斷進化，七手八腳、十八般武藝的「章魚人才」，正是職場新星。
「女性的身心健康已是全球關注的議題，不管在家庭、職場、經濟等方面，都面臨到許多壓力，也是我們需要面對的。」臺中市政府衛生局（以下簡稱衛生局）局長曾梓展說道。事實上，現代女性面臨多重挑戰，社會諸多壓力都放在女性身上，卻很少人重視女性面臨到的問題，包括婦女生育時的身心狀態、弱勢婦女與家庭暴力等情形。女性守護了家庭的穩定，那誰來守護女性呢？
