縣市首長

優秀的直轄市長，本身就是「備著等」（out there）的人力資源；能透過選民認可當選總統，更是水到渠成。

九位縣市首長與國際城市首長、企業領袖分享，如何從世代、安居、健康與環境四大面向挹注力量，齊力打造一座不遺漏任何人的公義城市。

過去很長一段時期，台灣處於在國、民「兩黨政治」的穩定體制；但現在要當選總統，除了政黨推薦與藍、綠選民支持，還要爭取中間選民及其他政治力量的選票，才是關鍵。

每個人都是光陰百代的過客，政治是一時的，長久留傳下來的是價值和信念；更重要的是，我們建立的新政治文化已經深植在台北市。

1993年，美國總統羅斯福提出了「新政」概念——他上任時，美國正值經濟大蕭條，羅斯福必須快速提出新政策，並在100天裡扭轉現況。此後，「上任100天」也成為檢視新任領導人的關鍵指標。

在疫情風暴下，22名縣市長中，誰是人民心目中的最佳治理者？

李登輝過世的消息傳出，許多縣市首長紛在臉書寫下對他的觀察，回憶他提出的為政忠告。

我常在想，「很多事情不做也不會被罵。」但是市府從來不是這個想法。我想改變市民的生活，尤其是打造一座「步行城市」，使城市更加友善。

「廣納民意」四個字是地方官施政時最關心的事情，但是要如何做？廣納民意後又要如何啟動改變？

我是市長，也是3個孩子的爸爸，我和新竹市所有的父母一樣，非常重視孩子。

「市長，我的孩子都在台北工作。」

設計界風波尚未止息，看到《美麗佳人》的事件。我深深覺得，一個事件的發生，並不會只有「個人」這項因素。他周邊的環境、圍繞在他身旁的聲音、業界的自律能力、大環境的遊戲規則⋯⋯都是推手和助力。

2020年是台北市設市100周年，也是全世界共同對抗疫情的一年，更是我擔任台北市長的第6年。到底，我們要給下一代一個什麼樣的台北？我常在思考這個問題。

《天下》今年進行最大規模的調查架構翻新，參考聯合國永續發展指標（SDGs），將幸福城市大調查更名為「永續幸福城市大調查」，擴增既有的五大面向至七大面向，新增「醫衛與健康」、「多元共融」。

上有年邁父母、下有孩子的「三明治世代」最擔心的照顧難題，一直是所有縣市長心中的大魔王。上任不被看好的全台最年輕市長林智堅，卻成功解決了。他如何讓新竹的中年人安心工作、老年人開心生活？