以下，是台灣針對新冠肺炎確診者與隔離者的補助規定。
確診者的補助規定
一、勞保傷病給付
勞工因為染疫無法工作，導致未能取得原有薪資者，自不能工作的「第4日起」，可以請領勞保普通傷病給付或職災傷病給付；若不幸發生二次染疫，且仍有住院和居家照護狀況，還是可以再次申請，請領時效為5年。
| 若您為確診者 | |
|---|---|
| 無論為居家照護、收治於加強版集中檢疫所／防疫旅館或醫院 | |
| 勞工可請 | 雇主依假別給付薪資 |
| 普通傷病假 | 一年內30日半薪 |
| 特別休假 | 工資照給 |
| 事假 | 未強制給薪 |
| 可否領勞保普通傷病給付？ | |
| 收治於醫院 | 因治療不能工作，而未能取得原有薪資，自不能工作之第四日起，可請領普通傷病給付。 |
| 收治於加強版集中檢疫所／防疫旅館 | |
| 居家照護 | |
資料來源／勞動部 製表／未來城市編輯部
- 普通傷病給付
根據5月7日修正後的規定，確診個案居家照護以「7天為主」，假設以最高投保薪資45,800元計算，並從第4日起請領傷病給付，最高可以領到3,053元。
傷病給付會從不能工作的「第4日起」開始發給。圖擷自勞動部臉書
- 職災傷病給付
首先第一要項是必須「確診」，第二要項是不能工作，第三要項是雇主未給全薪。
職災保險傷病給付是被保險人於參加職災保險期間，因執行職務、上下班公出途中而致傷害或罹患職業病不能工作，以致未能取得原有薪資，正在治療中（門診或住院），自全日不能工作之第4日起至恢復工作前1日止，得請領職災保險職業傷病給付。
根據《勞工職業災害保險及保護法》規定，職災保險最高投保薪資調高到72,800元，由於本法自今年5月1日才實施，因此前5個月的最高投保薪資仍為45,800元，從5月份開始才調高至72,800元。
然而，根據職災傷病給付計算，5月確診最高可領6,707元、6月確診最高可領7,307元、7月確診最高可領7,907元、8月確診最高可領8,507元、9月確診最高可領9,107元、10月確診最高可領9,707元。
確診後五年內都可以申請。圖擷自勞動部臉書
二、勞保失能給付
- 失能年金
確診後「永久失能」，再行治療仍不能期待其治療效果，經全民健康保險特約醫院診斷為永久失能，符合勞保失能給付標準規定，得請領勞保普通失能給付。
給付額度依被保險人的保險年資計算，每滿1年發給平均月投保薪資的1.55％（平均月投保薪資X年資X1.55%），假設金額不足4,000元者，按4,000元發給。此外，若是失能年金給付者的配偶或子女，每一名眷屬加發給付金額的25％，最高加計50％。
| 對象 | 資格 |
|---|---|
| 配偶 | 符合下列情形之一者：
|
| 子女 | 符合下列情形之一者 (養子女須有收養關係6個月以上)：
|
資料來源／勞動部 製表／未來城市編輯部
- 失能一次金
確診後「永久失能」，但未達「終身無工作能力」給付項目者，就可以一次請領失能給付。
給付額度依確診當月起，前6個月的實際月投保薪資平均計算，依照「審定失能等級之給付日數 × 平均日投保薪資」計算得出之金額一次發給。最高第1等級，給付1,200日；最低第15等級，給付30日。假設以最高投保薪資45,800元、最高1,200日計算，可以請領失能給付183萬2,040元。
隔離者的補助規定
衛福部針對受隔離者、檢疫者、其照顧者提供補助，只要有實際收到「個案接觸者居家（個別）隔離通知書」就可以申請。每人按日發給1,000元，實際領取日數依照隔離或檢疫通知單上日期，且必須扣除雇主支領薪資的日數。
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（本文授權自聯合新聞網）
