侯友宜表示，透過世代間的腦力激盪，創造出新思維與新力量，讓新北市變得更不一樣，他也當場宣布未來將打造「新北市點子行動學校」，讓各局處同仁打破框架、階層，共同參與、學習及體驗，激發出更多新思維，用行動落實夢想，將不可能化為可能。
本次座談參與人員除了新北市的公務人員，也開放一般市民參加，主辦單位人事處特別將傳統的市府大禮堂變身為扇形座位及T字型的伸展台，希望打破台上台下的距離感，並鼓勵公務人員走入人群、進入民心。
侯友宜表示，他非常鼓勵同仁打開自己的腦袋，不要只沿用同一套想法與觀念，不同世代間想法可以相互激盪，創造更多新思維與新亮點，進而引領風潮，掌握趨勢。
「一位負責任的政府首長不能只想當下，更要思考未來能為城市帶來些什麼改變。」侯友宜特別與現場同仁分享了他對新北市未來的願景，包括新住民、新創生、新美學、新領導、新趨勢、新連結，希望藉由這六大願景行動，凝聚團隊力量，打造新北市成為安居樂業的幸福城市。
這場對談邀請到TEDx大使暨TEDxWeekendTaipei策展人李欣龍規劃，並擔任對談主持人。李欣龍表示，侯市長用行動來建立信任與合作的夥伴關係，充分授權、尊重專業，就像知名的TED講者Simon的兩個核心概念：領導人如何啟發行動、領導人如何令人感到安全與歸屬。
與談邀請到城市浪人City Wanderer創辦人暨執行長張希慈，她指出，「要持續以行動解決問題，就要讓有熱情的人找到彼此。」共生公寓玖樓創辦人柯伯麟則認為，要有大膽、不怕做錯的實驗精神，用社群力量匯聚眾人智力與動能。
現場還有一位「另類」與談人，是饒舌hip-hop教練暨創作人、製作人吾裡頭，他帶領現場觀眾與市長，用身體、聲音、互動，感受嘻哈的解放與自由精神，也可以運用到日常生活與工作當中。
人事處表示，為推動「新北市2030願景行動」，市府舉辦本次對談活動，希望借鏡國際經驗、民間專業並發揮青年長才，跳脫官僚系統與資源分配的框架，請講者和市府同仁分享他們的idea、創新理念及保有行動熱情的原因。
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