然而消息一出，網路上家長哀鴻遍野，有家長甚至直言「停課不停班，是要家長去死哦？」「爸媽輪流把特休用完，然後換去安親班群聚。」
疫情來勢洶洶，育兒父母更是憂心忡忡。
根據衛福部國民健康署最新一期（2016年）家庭與生育調查報告，女性不願意多生孩子的原因，第一名是眾所周知的「經濟負擔太重」，第二名則是輿論常忽略的——「缺乏照顧孩子的時間或幫手」。
說到底，在雙薪家庭成為主流的時代，育兒要考量的除了錢，「誰可以照顧」也成為費心傷神的問題。
【延伸閱讀】救人與自救：台灣要多少口罩才夠抵抗肺炎？這是我們的試算結果
特休一次梭哈！只能用假豪賭的育兒人生
目前行政院的公共托育服務制度，只能部分回應常態性的照顧空缺，也就是滿足父母親「正常工時」下的常態照顧服務。實際上，仍有許多托育需求及樣態被遺漏。
例如，原本協助照顧的阿公阿嬤臨時有事，托育機構也難免有消毒日停托、腸病毒停課等情形，或小孩突然不舒服需要看醫生。
這些預期或非預期的「照顧空窗期」所產生的臨托需求，有些看似一至兩小時即可滿足，有些則需五到七天才能填滿。
在漫長的照顧歷程中，這或許不太常見，但就因為這些需求非常態、片段、細碎、臨時突發，更容易造成全職工作者（尤其女性）的困擾——一方面工作不能放，但幼兒照顧也不能漏接。工作與家庭之間的天平，此時就會開始劇烈擺盪。
【延伸閱讀】請假照顧小孩，為何瑞典父母不怕被老闆刁難？｜肺炎蔓延時的托育制度（下）
一位育有三名子女的朋友曾跟我抱怨，「好不容易熬過病毒碼更新的幼兒園，上了小學，沒想到又因為水痘必須要請假在家。今年剛到手的特休又要一次全部梭哈了！與其這樣，不如辭職回家算了。」相當有既視感。
這個困境，真的只能辭職回家嗎？父母有托育需求，那就先試著用托育服務來滿足吧。
「終於不用再10分鐘就被Call回家！」定點臨托，解決家長燃眉之急
直接尋找臨托服務接手，是不少父母應急的選項之一；但保母臨托媒合需要時間和運氣，機構臨托則需自行逐一探問耗費心力。因此，過去只要在網路上搜尋「臨托」，出來的結果往往就是「臨托好難找」。
日前，高雄市、台北市與新竹市紛紛推出第三種模式：「定點臨托」，試圖協助更多家長解決托育的燃眉之急。
定點臨托由於採取開放預約制，名額固定且對象單一，家長可以快速透過電話了解是否還有名額，直接預約送托。
高雄市政府還建置了網路預約系統，家長只需線上點選欲托育日期，便能知道當天有沒有人預約，以及還剩下多少名額，相當便利。
此外，定點臨托多為公辦民營，提高家長的信任度；同時搭配專職、專業照顧人力，穩定現場的照顧品質。
也難怪有家長短暫送托兩小時後，就留下這段讚嘆的文字：「真心佩服老師的耐心！之前麻煩長輩幫忙，孩子哭10分鐘就受不了被call回家了」。
只是，這樣的新興模式也非萬靈丹。公辦民營定點臨托看似是一種便利的送托選項，實務上卻也仍存在待克服的限制。
定點臨托也難以擊敗的腸病毒大魔王
網路曾經調查「家長最需要臨托」的前三大原因，「腸病毒停托」不負眾望，奪得第一名寶座。顯示為數眾多的家長，即使小孩沒感染腸病毒，仍深受整班停托之苦。
考量腸病毒可能有的潛伏期，停托的孩子即便沒有任何病症，仍有傳染疑慮，；因此台北市便明確將此種狀況，排除在定點臨托的服務名單之外。未來若出現武漢肺炎造成的停班停課，恐怕也有一樣的規定。
此外，規格化的定點臨托，固定「朝九晚五」收托時間，與上班時間高度重疊，相對不利工作時間較長的父母送托。而只收六個月到六歲的年齡限制，也不利同時育有六歲以下、六歲以上兒童的雙寶家庭。
最後，公辦民營定點臨托終究僧多粥少，建置成本及速度，恐怕難以趕上家長日漸膨脹的需求。
如果這條路行不通，難道育兒父母們只能坐困愁城、自求多福？先別放棄，國外經驗告訴我們，職場上的彈性，或許才是關鍵！
