《BBC》報導,冰島的這項實驗早從2015年就開始實施、一直持續到2019年,並主要由首都雷克雅維克(Reykjavík)議會及國家政府進行,希望藉由「支付相同薪水但工時縮短至一周4天」的情況,觀察共計2500名工人、占冰島工作人口1%的工作效率會出現何種變化。
研究結果顯示「大獲成功」,在工時縮短的情況下,這批工人的生產力保持不變抑或甚至有所提高。目前世界各地也投入類似實驗,包括西班牙和生產商「聯合利華」(Unilever)的紐西蘭分公司。
「周休三日」實驗大獲成功後,世界各地也投入類似實驗。圖片來源:Shutterstock
英國智庫「Autonomy」和「永續民主協會」(Alda)的研究人員表示,實驗計畫中的工人的工時從每周40小時減為35~36小時、結果也相當正面,工人們回報說「感覺壓力減輕了,而且他們的健康、工作與生活的平衡得到改善」。這讓工會開始協商新的勞動模式,目前已有86%的工作環境承諾實施薪資相同、減少工時的政策。
「Autonomy」的研究主管史壯(Will Stronge)表示這項研究表明「這項全球最大的工時縮減實驗獲得『全面性的成功』,顯示出公部門理應為這項工時改革的開拓者,同時也是其他政府能學習的對象」。「Alda」的研究員哈洛森(Gudmundur D. Haraldsson)更強調「冰島縮短工作週的實驗告訴我們,在現代不僅可以減少工作量,而且漸進式改變也是可行的」。(延伸閱讀|台灣是已開發國家,為何工時卻跟墨西哥一樣長?因為老闆沒做這4件事)




