機器人搶工作 年紀大還是有勝算

機器人搶工作 年紀大還是有勝算

圖片來源:Shutterstock

作者: 賀桂芬

自動化設備取代哪一類的人?年齡大、技術性低的勞工還可以有什麼優勢?

由達信保險顧問公司(Marsh & McLennan)的全球風險中心及兩名學者惠曼夫婦(Mercer,Oliver Wyman),合作在15個國家所做的調查研究報告「老齡化和自動化的雙重威脅」(The Twin Threats of Aging and Automation)指出,自動化取代工作,10個風險最高的國家,亞洲就佔了一半,其中中國高居第一,其次是越南、泰國、韓國和日本(見圖)。

自動化取代工作風險圖,老齡化和自動化的雙重威脅,1表示50-64歲人口比率最高。 資料來源:經濟學人製表。 

人口比中國還老的日本,自動化取代工作機會的風險,反而比中、越、泰、韓還低。

聯合國估計到了2050年,全球人口超過50歲的人將高達1/3,比率比100年(1950)前的16%提高了一倍多。

如果以還在工作的人口結構來算,已經有4個國家現在的勞動人口就已經「非常老」,50-64歲人口已經佔了這4個國家勞動人口的30%以上,這4個國家是加拿大、德國、義大利和日本。(延伸閱讀:英國僅5%年輕人 不怕被機器人取代

但這不表示這4個國家全國的人口結構就是這樣,而是因為法定退休年齡不斷延後,加上退休福利金改革,過去在這個年齡已經可以退休的人現在還必須繼續工作的緣故。

在有「富國組織」之稱的經濟合作暨發展組織(OECD)裡,千禧年以來,平均法定退休年齡已經從62歲延後到64歲。

但是被機器人搶工作,風險最高的都不是這些國家,關鍵顯然在於技能。

達信的這項研究沒有包含台灣,其結果發現,低技術、年齡又大的勞工是最能夠被自動化設備取代的工作,他們現在做的工作,大多是在辦公室裡做重覆性的行政工作,或是人工操作機器設備。(延伸閱讀:大數據加機器人取代人力 3年後成衣廠看不到工人?

這一類的人和工作,5個最多的國家裡,亞洲佔了4個的原因是,這些國家的工作,在全球整個價值鏈當中的位置,處在比較低端,最容易被自動化取代。

而日本、德國等國勞動人口老化的情形比中國等亞洲後進國家嚴重,但教育程度相對較高,技能在價值鏈當中的位置也比較高,工作受自動化威脅的程度反而較低。

OECD一項調查發現,55-65歲的人,只有10%能夠勝任步驟比較多的技術任務,25-54歲的人,也只有42%能夠勝任。

換句話說,55-65歲的人,工作被自動化設備取代的機率高達九成,比這年輕的人,被取代的機率也高達58%。

在中國,2015到2030年之間,50至64歲的勞工人數會增加128%。

那麼年紀大是不是就一定代表毫無勝算?許多研究已經發現,處世老到的年長一輩,他們在比較複雜的溝通上,比方語義的理解和記憶、語言和說話技巧上,表現比年輕人優越,這樣的人,也會比較不容易被自動化設備取代。

換句話說,對每一個有點年紀的人而言,接受新的訓練,讓自己具有多工技能,能夠處理多步驟、複雜的工作,再加上比年輕人優異的溝通能力和臨場應變的經驗,是在工業4.0的浪潮下還能夠立於不敗的不二法門。(延伸閱讀:工業4.0權威登台  桑德勒:「數位分身」將讓企業成本大減

原文:《天下雜誌》機器人搶工作 亞洲4國最危險

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