閱讀重點：
- 韌性的新定義與重要性：韌性不再只是「抵抗與恢復」，而是持續學習與動態調適的智慧。從疫情供應鏈震盪到台灣能源挑戰，韌性已成為影響未來穩定發展的關鍵概念。
- 數位化是建構韌性的雙刃劍：數位科技可在災害監測、創新解決方案等五個面向提升永續韌性，但治理不當也可能加劇數位落差、削弱永續目標，需要謹慎平衡發展。
- 職場韌性從個人轉向組織責任：韌性躍升為2025年核心技能第二名，但企業不應將其視為員工個人特質，而應營造心理安全環境，讓任何員工都能展現韌性能力。
因此，韌性並非簡單的「堅不可摧」，也不是「無論什麼情況都要努力奮鬥」的盲目逞強，而是在逆境中保持彈性，持續追求目標的智慧。
從疫情期間全球供應鏈震盪，到企業永續轉型與城市災害應變，再到台灣的能源挑戰與國土安全，韌性已成為影響未來穩定發展的關鍵概念。
能源韌性：從環境政策到國家安全
台灣能源議題近期已從單純的「環境政策」提升為「國家安全」層次。
作為全球半導體產業重鎮，台灣對電力穩定的依賴極高；然而，過度仰賴進口天然氣、再生能源的間歇性限制，使我們在極端氣候與地緣政治風險下，暴露出明顯的能源脆弱性。
能源韌性並非依靠單一技術即可解決，而需透過「多元化供給、國際合作、政策前瞻性」三管齊下，共同構建，才能確保產業運作與民生需求不因突發事件而中斷。
數位化：韌性建構的雙刃劍
根據《亞洲發展政策報告 2025》，數位科技可在五個面向提升永續韌性：改善資訊可得性、增進災害監測與反應、支援創新解決方案、提升生產效率，以及推動永續行為。
面對極端氣候與災害時，「數位化」能發揮即時且關鍵的作用。例如利用大數據追蹤撤離人口、透過AI支援農業決策，降低氣候對糧食安全的衝擊。這些應用顯示，數位化不僅是效率工具，更是強化社會韌性的基礎。
然而，治理不當的數位轉型也可能帶來隱憂，包括加劇數位落差、擴大不平等，甚至因能耗增加而削弱永續目標。
這與台北市長蔣萬安日前在天下城市高峰論壇所強調的「打造韌性城市」理念呼應——同時建構安全、經濟與社會三大支柱，形成全面的城市防護網，確保科技轉型真正促進包容性與永續發展。（延伸閱讀｜台北市長蔣萬安：打造韌性城市，建構安全、經濟、社會三支柱）
職場韌性：從個人特質到組織責任
「韌性」不僅是國家與城市的課題，也是個人發展的核心能力。
世界經濟論壇（WEF）《未來工作報告》指出，2025年核心技能排名第二的就是「韌性、靈活與敏捷性」。值得注意的是，韌性在2020年甚至未列入前十，2023年上升至第三，2025年更躍居第二，顯示這項能力在快速變動時代中的重要性與日俱增。
然而，學者提醒，企業不應將韌性視為員工的「人格特質」，否則責任將完全落在個人身上，忽略了企業的支持責任。
「韌性」不只是城市發展方向的關鍵能力，也是個人與企業在職場上可落實的狀態。圖片來源：Shutterstock
更合理的理解是：韌性是一種「狀態」，是透過合適的環境與資源，讓任何員工都有機會展現的能力。
企業應思考：是否營造了心理安全的工作環境？是否鼓勵員工暢所欲言？是否願意調整工作方式，回應員工在逆境中遇到的挑戰？這些因素，才是培養組織韌性的關鍵。
在不確定的時代，韌性已不再是抽象概念，而是生存與發展的必要能力。
