其實，答案都在行政院主計總處的薪情平台。主計總每月向1萬1千家廠商蒐集僱用員工人數、薪資（包含經常性薪資及非經常性薪資）等資料，產生各行業每人每月薪資的平均數統計結果。
先來看有多少人月薪3萬。
月薪3萬，相當年薪36萬；把「360,000」輸入「您全年領的總薪資」，在「您要比較的對象」選擇「按不同年齡組來比」「30-39歲」就會發現，這個薪水大概只比20%的人高。（延伸閱讀｜台灣人均月薪5萬？「薪情平台」揭秘：輸入薪水，就知道多少人收入比你高）
統計資料顯示，月薪3萬大概只贏過20%的人。
30世代薪資最低的10%工作者，年薪是29.8萬，折合月薪不到2萬5,000元；中位數是52.9萬，月薪約為4.4萬。若想成為最高薪的10%，也就是「PR90」，年薪則要超過108萬元。
至於傳說中的25萬月薪，相當於年薪300萬；因為數字實在太高了，表上甚至畫不出落點。（延伸閱讀｜新竹第一 「全台薪資第二高城市」竟是這裡？打趴六都）
因為25萬月薪實在太高了，表上甚至畫不出落點。
這幾年，台灣人的年薪微幅持續上升，中位數從2014年的45.4萬，來到2018年的49萬。
近年台灣人的年薪持續微幅上升。
所以，若沒拿到理想薪水，30世代也不用太灰心，你還有時間努力——在所有年齡層中，最高薪的是40世代，年薪中位數是56.5萬；而最高薪的25%則有91.3萬，比30世代的同一級距高了15.5萬。
若要拿高薪，除了年齡，學歷也是關鍵。大專學歷的年薪中位數是53.2萬，但若有研究所學歷，則會躍居94.1萬。
在所有年齡層中，最高薪的是40世代，除了年齡，學歷也同樣是關鍵。
而什麼工作只給3萬月薪呢？根據調查，這些職缺大多不需要工作經驗，教育程度要求也較低，如保全與工廠作業員。2019年8月調查時，這兩種職業都有超過4,000個職缺。
那麼，什麼職缺既缺人、又可能拿到月薪25萬呢？
調查顯示是「船舶、航空器監管及有關技術員」與「醫師等醫療專業人員」，月薪都從12萬元起跳，前者職缺近200人，後者更缺了近800人。
但總體來看，醫療保健業還有兩成工作者年薪低於或接近36萬；而在金融保險業，薪水最低的10%工作者年薪仍有40.9萬，月薪低於3萬的人少之又少。
每月經常性薪資水準在25萬左右的職缺。
此外，薪水也與公司規模成正比，公司愈大，薪水愈高。
月薪3萬，在500人以上大公司只能排名最後10%；若是100人以內的中小企業，則還比三成的人高；而小公司最高薪的10%工作者年薪也僅86.9萬，大企業則有142.3萬。（延伸閱讀｜台灣是已開發國家，為何工時卻跟墨西哥一樣長？因為老闆沒做這4件事）
月薪3萬在500人以上大公司只能排名最後10%。
由於薪情平台無法增加篩選條件，只能找出較可能拿高薪的幾個工作條件；事實上，年薪只要達108萬就會超過九成工作者，成為「職場勝利組」了。
只是，高薪鐵定能帶來優渥的物質生活，但工作會不會比較開心？生活品質是否較高？這又是另一種取捨了。
