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新北市位居全台第一工商大城,擁有27萬家企業及2萬家工廠,多為傳統產業的中小企業。要轉型工業4.0,他們面臨哪些挑戰?
最大的挑戰,來自兩個方面。
第一,直到現在,許多廠商仍以人工抄錄,來記錄公司的產能數據,分析資料時往往耗時耗力。
第二,由於「一例一休」導致人力成本大增,擔心加班費過高,多接多虧,部分廠商不敢接單。工廠須升級走向智慧管理,媒合資源,培訓轉型人才。
2018年,新北市與亞馬遜旗下的亞馬遜數位服務(Amazon Web Services,AWS)合作,在板橋遠東通訊園區,成立全台第一個「新北市-亞馬遜AWS聯合創新中心」,並由藍濤亞洲(FCC Partners)投資銀行負責營運。導入AWS雲端技術(物聯網及大數據等核心服務),意圖創造技術、資金、人才、市場的群聚效應,整合產業環節、協助傳統產業轉型。
此外,AWS也在2018年10月,與輔仁大學攜手成立新北市第一所雲創學院,孕育未來AI、物聯網、區塊鏈及其他新興科技產業所需人才;另外,「新北AWS工業應用計畫」,更招募有志轉型雲端企業一起學習新觀念、新技術,幫助企業管理走向智慧化,以減輕人力負擔,在國內外市場上能更具競爭力。
2018年8月的第一波培訓以製造業為主,年底將完成第一階段、約160家廠商培訓,並從中遴選優良廠商進入第二、三階段輔導。預計2019年3月選出5家亮點廠商,進行深入輔導。
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除了協助傳產轉型,其他民間各處的新創動能,也需要平台整合。
早在2014年,新北市政府便創立「新北創力坊」,為第一個地方政府成立的創業平台。平台結合多元產業,使團隊能在短期間內得到有效率的商業連結、創業輔導與投資機會,至今已培育超過125組新創團隊、獲得新台幣1億元以上的資金挹注。
「新北創力坊」辦創業系列講座。新北市政府提供
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例如,從矽谷回台創業的酷鳩科技創辦人馮振祥,研發出一款智慧音樂盒「Muro Box」,可為訂購者客製化編曲;他就在新北創力坊當中,找到合作零件開發的工廠。
原本任職會計師事務所的高幼軒,看見旺季加班的同事找不到臨時保母而苦惱,創辦「Bananny托育小幫手」,提供合法登記保母的平台。也是透過「新北創力坊」,媒合幼保或護理科系學生擔任陪讀員。
產業要能持續發展、升級,資源整合培育人才不可少。未來,不論是透過AWS技術導入及教材資源協助,或串連「新北創力坊」,都能打造完整的創業生態系,讓台灣年輕人在創業過程中,藉由資源整合,吸取更多創新能量,朝著改變自己、也改變世界的方向勇敢前進。
(作者:張碧珊。新北人,熱愛地球,相信讓自己和身邊的人一起努力變好,世界就會更美好,自由文字創作者。)
(責任編輯:程遠茜)