我們夫妻倆有共識，要借助生殖醫學的力量。不過，回台灣後，舫亘忙著創業、協助台灣女性科技從業人員躍上國際舞台；我先籌設事務所分所，又投入立委工作——兩人能夠談天說地的時間都很難得，更別提要配合彼此的時間一起進行療程。
誰都沒想到，催生二寶的契機，竟然是新冠疫情。
升格二寶爸，擴大不孕補助
試管療程必須在舫亘的身上注射各種讓人眼花撩亂的藥劑。由於講求精準時間點，行程不一定的我無法替她施打，於是她成了打針高手，眼睛都不眨一下就能在自己的肚皮上扎針。她把針劑都留下來，累積了一大桶，肚皮也留下大大小小的瘀青，看在眼裡真是心疼不已。
我知道對舫亘來說，最難熬的不是肉體的難受，而是「開獎」時的失落感。我們嘗試了三次療程，前兩次失敗時她都很失落，我不知道能做些什麼來幫助她，只能默默陪在身邊。
經歷這段辛苦的求子路，我很慶幸自己當時推動放寬不孕症補助政策。因為對於男性來說，不孕症治療或許只要配合取精時間，剩下就是等著一翻兩瞪眼的結果，但對女性來說卻是漫長的身心煎熬。
親身經歷後我才知道，一次療程至少需要約20萬元，如果不順利，花上百萬元仍未能得償所願也是家常便飯。我的辦公室就有同仁想生、也願意生，但礙於巨大花費而裹足不前。我心想，台灣生育率這麼低迷，難道政府沒辦法給這群「想要又得不到」的族群補助嗎？
經過研究，發現政府雖有補助，但僅針對中低收入戶，推出五年來只造福七名試管嬰兒誕生，這樣的補助形同虛設。
但鄰國日本把人工生殖補助提高兩倍、再加上企業提供治療不孕症的員工額外休假，隔年的試管嬰兒人數就創下新高，可見只要搞清楚有需求的族群在哪裡，擴大補助絕對有助於提高生育率。我也要感謝當時衛福部陳時中部長採納了我的提案，大幅放寬試管嬰兒補助限制。
從2021年七月開始，不限於中低收入戶，只要符合簡單三個條件的不孕夫妻，每次療程都能獲得6至15萬元的補助，降低人工生殖費用的壓力。
2021年，蔣萬安提出衛福部應擴大不孕症補助對象和金額。圖片來源：蔣萬安臉書
二寶出生後，我身邊的朋友連番傳出喜訊。其中有好幾位是求子多年未果、終於得償所願。甚至還有一位老朋友興奮地跟我們「報好康」，說政府針對不孕症推出補助方案，進行試管療程可以獲得十萬元的補助，建議我們也去申請。
「那個法案好像是我推動的喔！」我邊笑邊提醒，這項「德政」其實是我催生的，大家笑成一團。現在回過頭看，我很慶幸自己推動了這項法案。讓更多人能夠體驗為人父母的喜悅，而我自己能夠成為二寶爸，大概是我唯一需要感謝新冠疫情的事吧！
成為媽媽的路上，我挺你！
世界上大部分的事情是有付出、就會有回報，運動就是這樣，只要肯花時間鍛鍊自己，身體的狀態會給你充滿成就感的回應；但也有些事情是再努力也不一定有成果，比如懷孕生子。
在立法院研究少子化議題的時候，我常聽到市民反應，他們不是不想生養小孩，而是經濟條件或生理條件不允許。我從來不避諱談我們到生殖診所嘗試試管療程，太太在這過程中非常辛苦，承受了身體與心理的雙重壓力；這也促使我在立法院推動擴大不孕症補助的法案，希望能協助有需要的民眾，減輕一點經濟負擔。
但我也知道，中央補助只是跨出第一步，地方政府應該接續協助辛苦的準爸媽迎接新生命。如果你是想生孩子卻懷不上的婦女，請放心，除了中央政府補助，未來台北市也將加碼「助孕」。
如果懷孕了，除了最誠摯的祝福，我也希望台北市能在每位母親懷胎十月的時間多盡一份心力！隨著肚子逐漸大起來，原本輕而易舉的行走也可能氣喘吁吁；但請別擔心，台北市未來會推出孕婦愛心接送，讓準媽媽可以更舒適地去產檢。而且，我們重視孩子，也重視媽媽的身體，這項補助也適用於產後一個月的回診。
這些或許不是首創政策，但可以借鏡並優化，推出真正符合民眾需求的做法。
在美國喬治亞州，有心跳的胚胎就可享有和依親身分一樣的「退稅」福利，只要提出申請，就能讓準備迎接新生命的家庭降低生活負擔。未來，我們應該擴大照顧懷孕婦女的服務，讓政府與民間同心協力，解決少子化危機。
另外，我也希望可以看到更多台北的爸爸，願意推著嬰兒車帶孩子出門，甚至彼此交流育兒經驗。在北歐，這樣的風景相當常見，他們被稱作「拿鐵爸爸」。
去年二寶出生後，無論是在臉書上曬父子互動的照片，或背著他在街頭遛娃，網友或民眾都會力讚我是超級奶爸。但是，當年得立在美國出生時，我也凡事親力親為，卻很少得到這樣的誇獎。
後來我才知道，政府雖開放父母都能申請留職停薪，但是申請者卻有八成是女性；可見台灣人的育兒觀念還是傾向由母親來帶小孩，爸爸只要願意「幫忙」就可以被視為神隊友。
難怪，若生養小孩會影響女性職涯發展，生小孩意願當然大為減低。不過，也曾有男性朋友羨慕我，因為得立、得宇都很黏我。我分享了育兒經驗——孩子很敏感，誰願意花多時間陪他，他就願意多親近誰一些。
朋友無奈地說，現實情況讓他有心無力！孩子出生後，醫院、月子中心、家裡三頭奔波打點，短短七天的陪產假很快就用完了。政府開放男性請育嬰假後，他興沖沖想申請，不但在主管那碰了軟釘子，就連自己的媽媽、孩子的阿嬤都勸他不要，因為「男人應該衝事業養家」。（延伸閱讀｜「全職顧小孩」才是好媽媽？「請保母」反而對社會有三個好處）
蔣萬安期望透過健全育兒環境，倡導育兒性別平權觀念。圖片來源：蔣萬安臉書
一起來當「拿鐵爸爸」
作為首善之都，台北應該拉高格局，帶頭推動育兒性別平權。
「拿鐵爸爸」源於瑞典，政府倡導父親邊工作、邊育兒，不要刻意把育兒歸為是男生或女生的責任。但觀念轉變需要政策導引，瑞典政府長期推動相關政策，甚至規定育嬰假必須由父母均分，不能讓其中一人全扛。
因此，第一步，台北將帶頭在所有公廁、不分男女都設尿布台。餐廳、商場、電影院等私人營業場所若願意跟進，我們非常樂意提供補助。
我認為，解決少子化問題、推動育兒性別平權的關鍵，在於政策是否引導企業進入育兒環境的結構中。而企業是否編制預算，在員工申請產假、育嬰假時，聘雇約聘人員擔任代理人工作；若只是現有人力頂替，自然人人都只敢看著福利卻不敢申請。
此外，目前《性平法》法令規定員工達百人以上的企業，必須設置托育機構或提供托育措施。實際上，大部分企業都與托育機構簽約、提供有需求的員工補助津貼。
我認為這很可惜，許多沒有後援的雙薪家庭，其中一方經常為了接送，而被限制於彈性工時的兼職工作；或是抽中了公托、公幼，卻礙於延托制度不彈性，而持續選擇較為昂貴的私托。
若企業就近設置幼兒園或課後照顧安親班，並聘雇或委託專業托育人員，在孩子放學到父母下班這段時間，挑起照顧工作，父母可以更安心地完成工作，企業也達到更有品質的績效。
替二寶尋找托嬰中心時，我驚訝發現，雖然少子化問題嚴重，但托嬰中心與幼兒園依然搶破頭；很多爸媽一懷孕就登記卡位，也未必能在孩子出生時排到名額。可見政府目前推動的幼兒托育公共化，還可再優化，透過擴大補助，讓更多民間團體投入資源。（延伸閱讀｜台灣是公托悲情城市？瑞典觀點：女人有就業權，男人才能成為真正的父親）
此外，我也不吝於稱讚柯市長做得好的地方。在二寶送托前，我太太每週會使用市府提供的臨時托育服務，利用這段時間休息放鬆或跟朋友聚會。我覺得這是很好的服務，可惜名額不多，常要用搶的。未來，我也將擴大辦理臨時托育服務，讓願意照顧孩子的父母，仍能保有屬於自己的珍貴時光。
我曾在媒體看到一位創業家有感而發，她希望有一天不會再被稱為「女強人」，因為這個名詞代表了女性在創業領域的弱勢。這也是我對育兒觀念的期待，如果有一天，爸爸背著孩子出門、餵奶換尿布不再被封為「新好男人」，這才代表育兒不再是獨落於母親身上的責任。（延伸閱讀｜男人不一定是豬隊友！當爸爸，從跟老婆「一起生產」開始）
準城市首長肥皂箱（持續更新中！）
2022年底將是縣市首長大選！投下那一票前，你是否已經了解候選人的決策心法與管理風格？未來四年，他們將如何改變這座城市？
未來城市為你摘選各縣市首長候選人的傳記，讓你第一手了解他們的參政經驗與政策觀點。現在，先聽聽他們怎麼說：
・台北市╳蔣萬安｜擴大不孕補助還不夠！二寶爸蔣萬安：首都應學北歐「拿鐵爸爸」，父母均分育兒責任
・【同場加映】台北市╳柯文哲｜為何每日7:30開晨會？柯文哲：就像門診加急診，打破部門「分工不合作」
・台中市╳蔡其昌｜力推全台第一個海釣示範區！蔡其昌：堅持解決問題，別人才會相信我是玩真的
・台中市╳盧秀燕｜台中如何拚經濟？淺談我的「台中富市3」政策｜盧秀燕專欄
作者：蔣萬安、方沛晶、朱致宜 出版社：天下雜誌出版 出版日期：2022/08/19
