勞動

男女薪資一向有落差，勞動部今發布我國最新「同酬日」，據主計總處2020年薪資統計初步結果指出，我國女性平均時薪296元，為男性344元的86%，兩性薪資差距14%，意即女性需多工作51天才能與男性達到相同年薪，因此今年「同酬日」為2月20日，比去年「進步」1天，比10年前「進步」12天。

台灣在許多方面擠身已開發國家之林，但工時這件事，我們還有著「開發中國家」的色彩——通常是經濟不夠發達的國家，人民才需要長時數的工作，以求充足的報酬。

不分產業、職位高低，火力全開升級全國勞動力素質。

隨著高齡化發展，「如何活得老又活得好？」是社會最焦慮的問題。

有關將周休二日延長為三日的相關討論近年經常被提出討論，而根據最新研究指出，冰島投入「一周工作四天」的實驗取得「壓倒性的成功」。

育兒社團裡，網友請過來人分享如何全職在家顧小孩，成為一名家庭主婦；女人們妳一言我一句訴說著：

其中又藏著什麼勞動陷阱？

許多手機應用程式、網站和人工智慧系統的動力來自人類勞動力，但可能我們根本看不見——事實上，這些人力也常被刻意隱藏起來。受雇於這種可見度低的工作領域的人，就叫作「幽靈勞工」。

繼上一波勞工一萬元生活補助後，勞動部八月再次擴大「全時」及「部分工時」受僱勞工生活補貼適用對象，將「依法不得參加就業保險的中高齡再就業者」及「110年7月份薪資較4月份薪資，減少達20%以上者」納入。

今年3月，日本厚生勞動省COVID-19專家會議（現已解散並成立新的組織）指出「三密空間：人群密集、會與他人近距離密切接觸的密閉空間」，是容易產生群聚感染的場所，並鼓勵密閉空間應多多「換氣」，就使「換氣」成為了新的熱門關鍵字。

現今許多蛋雞場在篩選瑕疵蛋時，依然採用人工的方式，但隨著勞動人口減少，未來也許會無法應付人力需求。

雖然已經連續4天零確診，但五一勞動節假期防疫不休假，依舊要做好防疫措施、不群聚，安心度過假期。透過Google地圖上的幾個小秘訣，讓你不論在哪都能兼顧便利與安全。

少子化與缺工危機同時在台灣發生，當一名育齡婦女生不到一個小孩，營造一個讓父母安心生養的職場，將是解決缺「人」問題的關鍵解方。

我有個朋友的女兒之前在加拿大工作，新冠疫情爆發後，她回到台灣，本來想換個工作，但是她原本在加拿大的病人還是想找她看，後來就採用遠距醫療，現在病人多到看不完，她的薪水還是加拿大那邊的醫院付的。

這塊大地下，埋藏著3萬條因「四三事件」（제주 4.3사건）犧牲的亡魂——1948年4月3日深夜，南朝鮮勞動黨襲擊濟州警署與西北青年團。從此，長達7年7個月，經歷8個春夏的血腥鎮壓，被指控為「赤色島嶼」的濟州島為鮮血染紅，標記著屠島的國家暴力。