公務員

公務員對談」，僅17小時，40張350元的票就搶購一空。去年八月，活動與談人、「披著公務員外皮的詩人」李夏苹曾發文抒發「公部門美學與公務員的為難」。事隔九個月，公部門與設計界的矛盾顯然仍未解⋯⋯

公務員可以使用生成式AI嗎？公部門使用人工智慧產品時，又該注意哪些事？七月18日，國家科學及技術委員會公布「生成式AI參考指引草案」，未來各機關可依使用狀況遵循。

屏東縣政府推出14版融合在地特色的新版名片，設計元素涵蓋農特產、景點與人文故事，包括黑鮪魚、鵝鑾鼻燈塔、山川琉璃吊橋等，讓府內公務員自由挑選，交換名片自我介紹時，還能加碼行銷在地。

那些曾經目睹政府失能的人，更明白政府的重要性，以及身為公務員的意義。相反的，從未見過政府崩壞的人，往往不懂得珍惜「沒崩壞的政府」。

辛苦的一年結束了，你的年終領了多少？

根據考試院統計，公務人員報考人數自2012年近79.5萬人，逐年遞減至2022年的34萬餘人，十年減幅達56.12%。

傳統公務體系的慣性思維是，當官就是要管制、要處罰；但在「以民為主」的民主時代，政府一定要「服務導向」，牢牢記住：人民就是我們的「客戶」。

每週找處理臉書小編開動腦會的新北動保處處長陳淵泉，腦中總有源源不絕的政策新點子，而且緊跟趨勢，使民眾有感。

基層公務員如何拆解地方環境難題，向外尋求合作資源，找出量身定制的在地創新策略？

今天早上區運加班完，在電梯遇到老公和小孩們正要出門，跟他們表示我下午想去跑普查進度，大兒子大叫：「你為什麼還要去普查？你為什麼不跟你老闆說，你已經很久都沒有休息了？！」

一個城市的挑戰與解方，能否成為借鏡？以聯合國永續發展目標為核心，第一屆「天下城市治理卓越獎」榜單出爐，從環境保護、社會進步到經濟發展，看見標竿城市的執行、創新與跨界能力。

位於板橋一處小巷底的新北動保防疫處，有盞燈365天無休、24小時輪值，總為落難動物亮著。

公務員又該如何與設計師跨域對話，催化出空間的新可能、同時貫穿城市品牌意象？

先說一段往事。2015年9月5日，基隆市政府社會處舉辦家庭野餐日活動。這是基隆的第一次，實則全台風氣正夯。

路透社報導，11月底，印尼總統佐科威（Joko Widodo）在一場經濟論壇宣布，2020年起將以AI機器人取代部分政府官員。